TUGAS POKOK DAN FUNGSI

Bidang Formasi dan Pengembangan Pegawai

Bidang Formasi dan Pengembangan Pegawai mempunyai tugas merencanakan, melaksanakan dan mengevaluasi program di bidang Formasi Pegawai dan Pengembangan Pegawai.

Fungsi

  1. Penyusunan pedoman dan petunjuk teknis bidang Formasi Pegawai dan Pengembangan Pegawai;
  2. Perencanaan, pelaksanaan dan pengawasan bidang Formasi Pegawai dan Pengembangan Pegawai;
  3. Pengelolaan sarana dan prasarana bidang Formasi Pegawai dan Pengembangan Pegawai;
  4. Pelaksanaan tugas dinas lainnya yang diberikan atasan.

Tugas pokok dan fungsi bidang tersebut di atas dilaksanakan oleh sub–sub bidang di bawahnya, sebagai berikut:

Sub Bidang Formasi Pegawai mempunyai tugas :

  1. Mengumpulkan bahan dan mengelolah data penyusunan pedoman dan petunjuk teknis bidang Formasi Pegawai;
  2. Menyusun, mengusulkan dan menetapkan formasi Pegawai Negeri Sipil Daerah sesuai kebutuhan daerah;
  3. Menyelenggarakan seleksi penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Daerah;
  4. Mengusulkan penetapan Nomor Induk Pegawai, Karpeg, Taspen dan Kartu Isteri / Kartu Suami;
  5. Melaksanakan pengangkatan Calon Pegawai Negeri Sipil Daerah;
  6. Melaksanakan tugas dinas lainnya yang diberikan atasan.

Sub Bidang Pengembangan Pegawai mempunyai tugas :

  1. Mengumpulkan bahan dan mengelola data untuk penyusunan pedoman dan petunjuk teknis bidang Pengembangan Pegawai;
  2. Merencanakan pengangkatan dan pemberhentian dalam dan dari jabatan struktural dan fungsional;
  3. Menghimpun dan mengolah Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP3);
  4. Mengusulkan pemberhentian PNS;
  5. Mengusulkan pemberian tanda penghargaan kepada PNS;
  6. Memproses Sistem Informasi Kepegawaian;
  7. Melaksanakan tugas dinas lainnya yang diberikan atasan.