Bidang Pengadaan & Pengembangan Pegawai
:::: Selamat Datang di Website Resmi Badan Kepegawaian Pendidikan & Pelatihan Kabupaten Manggarai >>>> ::: Hati-hati Terhadap Penipuan CPNS Yang Mengatasnamakan Pejabat BKPP Kabupaten Manggarai >>>> :::: GAJI CPNS : Pasal 12 PP No. 98 Tahun 2000 sebagaimana telah diubah dua kali dengan PP No. 78 Tahun 2013 tentang Pengadaan PNS menyatakan bahwa "Hak dan gaji bagi CPNS mulai berlaku pada tanggal yang bersangkutan secara nyata melaksanakan tugasnya yang dinyatakan dengan surat pernyataan (Surat Pernyataan Melaksanakan Tugas/SPMT) oleh kepala kantor/satuan organisasi yang bersangkutan" >>>> ::::

TUGAS POKOK DAN FUNGSI

Bidang Formasi dan Pengembangan Pegawai

Bidang Formasi dan Pengembangan Pegawai mempunyai tugas merencanakan, melaksanakan dan mengevaluasi program di bidang Formasi Pegawai dan Pengembangan Pegawai.

Fungsi

  1. Penyusunan pedoman dan petunjuk teknis bidang Formasi Pegawai dan Pengembangan Pegawai;
  2. Perencanaan, pelaksanaan dan pengawasan bidang Formasi Pegawai dan Pengembangan Pegawai;
  3. Pengelolaan sarana dan prasarana bidang Formasi Pegawai dan Pengembangan Pegawai;
  4. Pelaksanaan tugas dinas lainnya yang diberikan atasan.

Tugas pokok dan fungsi bidang tersebut di atas dilaksanakan oleh sub–sub bidang di bawahnya, sebagai berikut:

Sub Bidang Formasi Pegawai mempunyai tugas :

  1. Mengumpulkan bahan dan mengelolah data penyusunan pedoman dan petunjuk teknis bidang Formasi Pegawai;
  2. Menyusun, mengusulkan dan menetapkan formasi Pegawai Negeri Sipil Daerah sesuai kebutuhan daerah;
  3. Menyelenggarakan seleksi penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Daerah;
  4. Mengusulkan penetapan Nomor Induk Pegawai, Karpeg, Taspen dan Kartu Isteri / Kartu Suami;
  5. Melaksanakan pengangkatan Calon Pegawai Negeri Sipil Daerah;
  6. Melaksanakan tugas dinas lainnya yang diberikan atasan.

Sub Bidang Pengembangan Pegawai mempunyai tugas :

  1. Mengumpulkan bahan dan mengelola data untuk penyusunan pedoman dan petunjuk teknis bidang Pengembangan Pegawai;
  2. Merencanakan pengangkatan dan pemberhentian dalam dan dari jabatan struktural dan fungsional;
  3. Menghimpun dan mengolah Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP3);
  4. Mengusulkan pemberhentian PNS;
  5. Mengusulkan pemberian tanda penghargaan kepada PNS;
  6. Memproses Sistem Informasi Kepegawaian;
  7. Melaksanakan tugas dinas lainnya yang diberikan atasan.