Tujuan & Sasaran
:::: Selamat Datang di Website Resmi Badan Kepegawaian Pendidikan & Pelatihan Kabupaten Manggarai >>>> ::: Hati-hati Terhadap Penipuan CPNS Yang Mengatasnamakan Pejabat BKPP Kabupaten Manggarai >>>> :::: GAJI CPNS : Pasal 12 PP No. 98 Tahun 2000 sebagaimana telah diubah dua kali dengan PP No. 78 Tahun 2013 tentang Pengadaan PNS menyatakan bahwa "Hak dan gaji bagi CPNS mulai berlaku pada tanggal yang bersangkutan secara nyata melaksanakan tugasnya yang dinyatakan dengan surat pernyataan (Surat Pernyataan Melaksanakan Tugas/SPMT) oleh kepala kantor/satuan organisasi yang bersangkutan" >>>> ::::

TUJUAN & SASARAN

Misi Pertama : Peningkatan kualitas sumber daya manusia aparatur

Dari misi tersebut dapat dirumuskan tujuan dan sasaran yang meliputi :

Tujuan :

Tersedianya Aparatur Sipil Negara yang memenuhi standar kompetensi

Sasaran:

1. Peningkatan kompetensi sumber daya manusia aparatur

    Dengan indikator :

Ø  Prosentase PNS yang telah memenuhi target SKP;

Ø  Jumlah PNS yang mengikuti Diklat Teknis dan Fungsional;

Ø  Jumlah CPNS yang mengikuti Diklat Prajabatan;

Ø  Jumlah PNS yang mengikuti Diklat Struktural;

Ø  Jumlah PNS yang mengikuti Tugas Belajar, Ijin Belajar dan Ikatan Belajar

2. Penempatan dalam jabatan sesuai dengan standar kompetensi

Dengan indikator : Prosentase jabatan yang diisi oleh PNS yang telah memenuhi kompetensi

 

Misi Kedua : Peningkatan pelayanan administrasi kepegawaian yang transparan dan akuntabel

Dari misi tersebut dapat dirumuskan tujuan dan sasaran yang meliputi :

Tujuan :

Tersedianya Pelayanan Administrasi Kepegawaian Yang Tepat, Cepat Dan Akurat

Sasaran:

Meningkatnya kualitas pelayanan administrasi kepegawaian

Dengan indikator :

Ø  Tingkat kepuasan pelayanan administrasi kepegawaian (aspek syarat dan prosedur)

Ø  Jumlah PNS yang lulus ujian Dinas;

Ø  Jumlah PNS yang mendapat SK kenaikan pangkat, SK Kenaikan berkala, SK Mutasi Pindah Masuk/Keluar;

Ø  Jumlah PNS yang mendapat SK Pensiun;

Ø  Jumlah PNS yang mendapat surat suci dan kartu Taspen;

Ø  Jumlah PNS yang mendapat kartu identitas (Karpeg, Karis, Karsu).

Ø  Tingkat akurasi data kepegawaian

 

Misi Ketiga : Peningkatan Disiplin dan Kesejahteraan Aparatur

Dari misi tersebut dapat dirumuskan tujuan dan sasaran yang meliputi :

Tujuan :

Tersedianya Aparatur Sipil Negara yang disiplin dan sejahtera

Sasaran:

Meningkatnya disiplin dan kesejahteraan PNS

Dengan indikator :

Ø  Prosentase kehadiran PNS

Ø  Prosentase penanganan terhadap pelanggaran disiplin PNS

Ø  Jumlah PNS yang menerima tanda penghargaan Satya Lancana karya Satya